總經(jīng)理助理兼綜合管理部部長(zhǎng)
面議
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗(yàn)要求：
10年以上
工作地區(qū)：
天津市天津市濱海新區(qū)
(一)招聘崗位
1.崗位名稱：總經(jīng)理助理兼綜合管理部部長(zhǎng)
2.招聘人數(shù)：1人
3.招聘方式：社會(huì)招聘
(二)任職資格
1.中共黨員，年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有企業(yè)管理、工商管理、公共關(guān)系、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有10年以上工齡，5年以上董事會(huì)、組織、黨務(wù)、人力資源、法律、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6.具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
7.具有寬闊的視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，善于把握工作規(guī)律，注重從全局思考推動(dòng)工作，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
8.具有較強(qiáng)的文字能力、理解能力、獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新思維能力;
9.具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10.誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)和其他不良記錄。
(三)崗位職責(zé)
涵蓋公司董事會(huì)、黨辦、組織部、行政、人力資源、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控以及企業(yè)文化建設(shè)等管理工作。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇：面議
2.員工福利：五險(xiǎn)一金(社保五險(xiǎn)、住房公積金、)、員工體檢、就餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各類福利。
四、招聘程序及流程
1.招聘公告自2024年4月3日至2024年4月10日。
2.填寫(xiě)附件《應(yīng)聘報(bào)名表》，于規(guī)定時(shí)間前投遞至qianhui_10@126.com郵箱。咨詢電話：022-84911788。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)以電話方式通知為準(zhǔn)，按照不少于1:3的比例進(jìn)行面試，結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展復(fù)試。
4.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位需求人數(shù)1:1的比例初步確定擬聘用人員。
5.根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社會(huì)關(guān)系等背景調(diào)查，由聘用人員提供近期體檢報(bào)告，對(duì)背景調(diào)查不符合任職資格和體檢結(jié)果影響崗位職責(zé)履行的，不予聘用。
6.根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查及體檢的結(jié)果，確定最終擬聘用人員，并按要求進(jìn)行公示。對(duì)以上各環(huán)節(jié)，由于各種原因出現(xiàn)人員空缺的情況，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名表，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除其勞動(dòng)合同，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。
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